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🎨 실업급여 수급 중 프리랜서 일을 하려고 고민하시나요? 포트폴리오 구축을 위해 무급근로를 하는 경우도 반드시 신고해야 합니다. 근로계약서가 없어도, 저작물 양도 계약이 있으면 근로로 간주됩니다. 이 글에서는 실업급여 수급 중 프리랜서 활동 시 필수 신고 사항, 근로시간 판단 기준, 그리고 주 15시간 규칙의 모든 것을 설명합니다!📋 목차실업급여 수급 중 근로 신고 의무무급근로도 신고 대상인가?저작물 양도 계약의 법적 성질근로시간 판단 기준주 15시간 규칙 이해하기디자인 업무의 근로시간 산정신고하지 않으면 어떻게 되나?올바른 신고 절차1️⃣ 실업급여 수급 중 근로 신고 의무📋 실업급여를 받으면서 일을 하는 경우 반드시 근로 여부를 신고해야 합니다. 이것은 법적 의무입니다. 실업급여 수급 조건에는 '..

🚨 연말정산을 다 했는데 국세청에서 갑자기 종합소득세 입금하라고 나왔다면? 이는 우연이 아닙니다! 직장인도 특정 상황에서는 반드시 종합소득세 신고를 해야 하거든요. 당신이 놓친 이유가 무엇인지, 지금 바로 확인하고 대처하는 방법을 알아보세요!📋 목차1. 연말정산과 종합소득세 신고의 차이2. 직장인도 종합소득세 신고를 해야 하는 경우3. 추가 소득이 있는 경우4. 2곳 이상 근로소득이 있는 경우5. 연말정산에 누락된 공제 항목6. 부동산 임대소득·금융소득이 있는 경우7. 국세청 고지 시 대처 방법8. 종합소득세 신고 기한과 벌칙9. 필요한 서류와 준비물10. 세금 환급 기회 놓치지 않기1️⃣ 연말정산과 종합소득세 신고의 차이많은 직장인이 혼동하는 부분이 있습니다. 연말정산은 회사에서 근로소득만 정산하는..

⚠️ 회사가 5월 1일 노동절에 연차를 차감하라고 하셨나요? 이는 법적으로 부당한 요구입니다! 노동절은 별도의 법정 유급휴일로, 연차와는 완전히 다릅니다. 근로기준법상 귀사의 권리와 회사와의 올바른 대화 방법을 정확하게 알아보겠습니다.📋 목차노동절은 법정 유급휴일, 연차가 아닙니다근로기준법상 정확한 규정연차와 노동절의 명확한 차이회사 요구가 부당한 법적 이유2026년 5월 1일 노동절 처리 방법고용노동부 공식 행정해석회사에 올바르게 대화하는 방법자주 묻는 질문과 답변문제 발생 시 대처 방법최종 정리 및 권장사항1️⃣ 노동절은 법정 유급휴일, 연차가 아닙니다⚖️ 법적 지위• 노동절 (5월 1일): 근로기준법상 법정 유급휴일• 근거법: 노동절 제정에 관한 법률• 효력: 2026년부터 법정 공휴일로 격상• ..