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산재보험으로 치료를 받으면 원칙적으로 진료비를 병원에 직접 지급하지만, 부득이하게 본인이 먼저 부담한 치료비도 요양비 청구를 통해 돌려받을 수 있습니다. 진료비 영수증과 진료내역서를 첨부해 관할 공단 지사에 요양비 청구서를 제출하면 됩니다. 사업주가 먼저 부담한 경우는 보험급여 대체 청구서를 함께 제출해야 합니다. 또한 비급여 항목 중에서도 산재 특성상 필요한 치과보철료, 재활보조기구 비용, 진단서 발급비, 이송비 등은 산재보험에서 지원받을 수 있으니 꼭 확인하세요.💊 산재 환자를 위한 요양급여, 이것부터 알아두세요!산업재해로 다치거나 질병에 걸리면 치료비가 걱정되시죠? 산재보험에서는 치료에 필요한 비용을 '요양급여'라는 이름으로 지원해 드립니다. 기본적으로 산재지정 의료기관에서 치료받으면 진료비를 환..

2023년 7월 1일부터 플랫폼 종사자, 프리랜서 등 노무제공자도 근로자처럼 산재보험 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 하나의 사업장이 아닌 여러 사업장에서 일하는 노무제공자도 업무 중 재해를 입으면 치료비, 휴업급여 등 다양한 보상을 받을 수 있습니다. 업무 중 사고뿐만 아니라 출퇴근 재해, 업무상 질병도 산재로 인정되며, 4일 이상 요양이 필요한 경우 산재보험 신청이 가능합니다. 근로자와 동일한 인정기준이 적용되므로, 배달, 대리운전, 보험설계사 등 특수고용직 종사자는 안전하게 일할 권리를 찾으세요!🌟 노무제공자, 이제는 산재보험의 보호를 받을 수 있습니다"플랫폼 일자리가 늘어나는데, 일하다 다치면 어떡하지?" "프리랜서라 산재보험 적용이 안 된다고 하던데..." "여러 곳에서 일하는데, 어디 소속..

2023년 1월 12일부터 임신 중인 근로자가 업무 과정에서 사고를 당하거나 유해물질에 노출되어 출산한 자녀에게 건강 문제가 발생한 경우, 산재보험 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 자녀의 치료비(요양급여), 장해급여(18세 이후 판정), 간병급여, 직업재활급여, 장례비 등이 지원됩니다. 시행일 전 출생 자녀도 일정 조건 충족 시 소급 적용 가능하며, 특히 시행일 전 3년 이내 출생한 자녀는 시행일로부터 3년 내 신청 시 혜택을 받을 수 있습니다. 임산부와 태아 모두를 보호하는 이 제도로 더 안전한 근로환경이 조성될 것으로 기대됩니다.🤰 임산부 근로자와 태아까지 보호하는 산재보험직장에서 일하는 임산부가 업무 중 사고를 당하거나 유해물질에 노출되면 어떻게 될까요? 본인뿐만 아니라 뱃속의 태아까지 영향을 ..